PERMA-Lead - Christina Sperling
 

Was ist der Ansatz hinter dem Positive Leadership Konzept?

Meine Beratung, Workshops, Coachings und Vorträge basieren auf den Ansätzen aus der Positiven Psychologie und unterstützen Organisationen in ihrer stärkenorientierten Unternehmensführung.

GREAT LEADERS FIND WAYS TO CONNECT WITH THEIR PEOPLE AND HELP THEM FULFILL THEIR POTENTIAL.

Unter Positive Leadership wird ein positiver Führungsstil verstanden, darauf abzielt, für ein gutes Arbeitsklima zu sorgen und die Potentialentfaltung bei den Mitarbeitern zu fördern. Glückliche Menschen sind motivierter, engagierter und damit gleichzeitig produktiver. Hierzu braucht es eine Atmosphäre im Unternehmen, in der Mitarbeiter ihre Stärken systematisch erfassen, einbringen und entwickeln können, in der sie möglichst oft die eigenen Grenzen überwinden und in der mit Geschick und Begeisterung gemeinsam eine Vision verfolgt wird. Die Mitarbeiter werden ermächtigt, sich persönlich einzubringen und weiterzuentwickeln.

Das PERMA-Modell von Professor Seligman wurde durch die Forschungsarbeit von Markus Ebner (Universität Wien) durch den Faktor Stärkenorientiertes Führen zum PERMA-LEAD® Modell erweitert und Testverfahren in unterschiedlichen Varianten entwickelt. Damit kann der konkrete Führungsstil gemessen werden sowie das Ausmaß, in dem Führungskräfte ihren Mitarbeitern ermöglichen, ihre Potentiale zu entfalten und ihre Stärken im Unternehmen einzubringen.

Das Positive Leadership Potential besteht aus nachfolgenden sechs Faktoren, die einen maßgeblichen Teil der Verhaltensweisen einer Führungskraft ausmachen:

Wie wirkt Positive Leadership im Unternehmen?

Die Einführung von Positive Leadership Tools in Organisationen zeigt wissenschaftlich nachweisbar eine signifikante Steigerung der Performance: Arbeitsleistung, Arbeitszufriedenheit, Engagement und Kreativität steigen, Kündigungsabsichten, Absentismus und die subjektive Belastung der Führungskräfte sinken. Als organisatorische Ressource führt Positive Leadership einerseits zu höherer Effektivität und Effizienz und leistet andererseits einen wichtigen Beitrag zur Erreichung der Humanziele einer Organisation.

So könnte Positive Leadership in Ihrem Unternehmen Anwendung finden:

Sie möchten die Prinzipien des PERMA-Lead® Modells in Ihrem Unternehmen einführen und dafür sorgen, dass anhand von gelebter Stärkenorientierung Synergien entstehen, die Ihr Team oder Ihre Organisation entscheidend voranbringt? Mit Hilfe von wissenschaftlich fundierten Methoden und wirksamer Coaching Tools stehe ich Führungskräften und Entscheidern im Unternehmen beratend zur Seite, um wirtschaftlich und menschlich erfolgreicher zu werden.

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